중장년의 경력전환에 필요한
네 가지 서비스를 제공합니다
정보를 찾고, 경력을 다시 쓰고, 역량을 갖추고, 실제로 옮기기까지.
한 단계에서 끝나지 않도록 네 가지를 하나로 잇습니다.
흩어진 기회를
한 곳에서 확인합니다
정부·지자체·공공기관 등에 흩어져 있는 취업·창업·교육·지원사업·정책 정보를 수집하고, 중장년의 입장에서 이해하기 쉽게 정리해 제공합니다.
공고를 그대로 옮기지 않습니다
중장년이 실제로 판단에 필요한 다섯 가지 질문에 답하는 형태로 정리합니다.
공공기관 표현을 그대로 반복하지 않고 일상 언어로 번역합니다.
누구에게 필요한가
연령·경력·고용상태·지역 등 어떤 조건의 사람을 위한 정보인지 먼저 밝힙니다.
무엇을 받을 수 있는가
지원금, 교육, 컨설팅, 일자리 연계 등
실제로 받게 되는 내용을 구체적으로 정리합니다.
언제까지인가
모집기간과 마감일을 명확히 표시하고,
게시일 기준을 함께 안내합니다.
어디에서 신청하는가
공식 접수처와 원문 링크를 연결해 바로 확인하고 신청할 수 있도록 합니다.
어떤 조건을 확인해야 하는가
자격·지역·소득·중복지원 여부 등 놓치기 쉬운 조건을 체크할 수 있게 정리합니다.
정책 수혜 여부를 단정하지 않습니다
자격·지역·소득·연령 등 세부 조건은 반드시
공식 공고에서 최종 확인하시도록 안내합니다.
네 가지 정보 분야
경력전환에 실제로 필요한 범위로 한정해 선별합니다.
정보의 양을 늘리기보다 “누구에게 경력전환을 위한 어떤 정보를 주는가”를 기준으로 고릅니다.
| 분야 | 핵심 목적 | 대표 정보 |
|---|---|---|
| NEXT JOB | 재취업·일자리 기회 발견 | 중장년 채용, 공공·민간 일자리, 전직지원 |
| NEXT LEARN | 역량 보완·교육 연결 | AI·디지털 교육, 직무교육, 국민내일배움카드 등 |
| NEXT POLICY | 정책·지원제도 해석 | 정부·지자체 지원사업, 장려금, 운영 프로그램 |
| NEXT START | 창업·새 소득 기회 탐색 | 창업지원, 소상공인 지원, 프리랜서·전문가 활동 |
정확성을 가장 앞에 둡니다
잘못된 정보 하나가 신청 기회를 놓치게 만듭니다.
Next Chapter는 게시 전 검증 기준을 문서로 고정해 운영합니다.
-
01
공식 원문을 먼저 확인합니다
정부·지자체·공공기관 공고는 반드시 원문 링크와 모집기간을 확인합니다.
-
02
언론기사만으로 확정하지 않습니다
신청 자격·지원금액은 공식 공고·FAQ·사업 담당기관 자료를 우선합니다.
-
03
숫자와 조건은 한 번 더 검증합니다
마감일, 지원대상, 지역조건, 비용 등 숫자·조건 정보는 게시 전 재확인합니다.
-
04
기준 시점을 함께 표시합니다
변경 가능성이 있는 정책·공고에는 “게시일 기준”을 표시하고
최신 공고 확인을 유도합니다.
모두에게 같은 정보를 보내지 않습니다
사용자의 연령·지역·경력·관심분야·목표를 바탕으로 자신에게 맞는 정보를 추천하고
이메일 등으로 전달하는 개인화 서비스로 발전시키는 것을 목표로 합니다.
NOW
01
선별·해석해 공개 제공
경력전환에 필요한 정보를 선별하고 중장년 관점에서 해석해 SNS와 웹에서 공개합니다. 현재 실제 운영 중인 단계입니다.
NEXT
02
관심·지역 기반 맞춤 발송
사전 등록하신 관심 분야와 지역을 기준으로 동의 기반 이메일 발송을 시작합니다.
LATER
03
경력·목표 기반 개인화 추천
AI 경력 재번역 결과와 연결해 “지금 이 사람에게 실제로 해당되는 기회”를 추천합니다.
LATER
04
교육 이후 6개월 사후 연결
교육이 끝난 뒤에도 맞춤 정보를 이어서 제공해 실제 경력전환까지 연결합니다.
같은 경력, 다른 설명
경력을 새로 만들지 않습니다.
이미 가지고 계신 경험을 지금의 채용 시장이 읽을 수 있는 형태로 다시 정리합니다.
직책과 연차 중심
“○○기업 마케팅팀 팀장
2015.03 ~ 2022.08 (7년 6개월)”
- 어떤 일을 했는지 드러나지 않습니다
- 어떤 문제를 해결했는지 알 수 없습니다
- 다른 직무로 옮길 수 있는 역량이 보이지 않습니다
경험·역량·성과 중심
“신규 제품 라인 시장 진입 프로젝트를 기획·실행. 영업·개발·외부 대행사 등 4개 조직과 협업해 출시 일정을 조정하고 초기 유통 채널을 확보.”
- 어떤 프로젝트를 수행했는지
- 어떤 문제를 어떻게 해결했는지
- 누구와 협업했고 어떤 성과를 만들었는지
예시는 이해를 돕기 위한 가상의 사례입니다
실제 결과물은 사용자가 입력한 경력 원문을 근거로만 작성되며, 원문에 없는 성과나 수치를 AI가 만들어 넣지 않습니다. 근거가 부족한 항목은 “확인 필요”로 표시해 사용자에게 되묻습니다.
AI가 쓰고, 본인이 승인하고,
사람이 검수합니다.
AI가 만든 문장을 그대로 내보내지 않습니다.
원문과의 비교, 본인 승인, 자격 보유자 검수를 모두 거칩니다.
STEP
01
목표와 경력 입력
지원하려는 직무와 기존 이력서를 입력하고, 전환하고 싶은 역할을 선택합니다.
STEP
02
AI 분석과 경력 구조화
직무·과업·역량·성과·문제해결 경험 단위로 분해하고, 지원 직무에 맞춰 재구성합니다.
STEP
03
근거 연결과 “확인 필요” 표시
각 문장을 원문 근거에 연결합니다. 근거가 부족한 항목은 확인 필요로 표시해 임의로 확정하지 않습니다.
STEP
04
사용자 비교·수정·승인
원문과 재번역 초안을 나란히 비교하며 직접 수정하고, 최종적으로 본인이 승인합니다.
STEP
05
직업상담사 최종 검수
직업상담사 자격 보유자가 원문과 승인본을 비교해 오류·누락·과장 표현을 최종 검수합니다.
무엇을 받게 되나요
- 지원 직무용 이력서
- 경험·성과 중심의 경력기술서
- 직무·역량 단위로 구조화된 경력 정보
- “확인 필요” 항목 목록과 보완 안내
- 원문·초안·승인본 변경 이력
이런 분께 권해드립니다
- 퇴직 또는 이직 후 재취업을 준비하는 분
- 새로운 직무나 일의 형태를 찾는 분
- 창업·프리랜서·프로젝트 활동을 고려하는 분
- 자신의 경력을 새로운 방식으로 설명해야 하는 분
- 이력서를 써본 지 오래되어 어디서부터 시작할지 막막한 분
AI 경력 재번역
체험 신청
내 경력이 어떻게 다시 정리되는지 먼저 확인해 보세요. 신청해 주신 순서대로 체험 대상자를 순차적으로 모시고 있습니다.
신청 전 확인해 주세요
현재 AI·데이터베이스 연동은 검증 전 단계로, 체험은 담당자 확인 후 개별 안내드립니다. 경력 원문은 최소 수집·목적 제한 원칙으로 다루며, 체험 종료 후 요청하시면 즉시 파기합니다.
자주 묻는 질문
경력은 그대로입니다.
설명이 달라질 뿐입니다.
교육이 끝난 뒤에도
쓸 수 있어야 교육입니다
Next Chapter의 교육은 “AI란 무엇인가”에서 시작하지 않습니다.
수강생이 지금 당장 해결해야 하는 일에서 시작합니다.
내 과제로 실습합니다
예제 과제가 아니라 수강생 본인의 이력서, 지원 직무, 창업 아이템, 실제 업무 문서로 실습합니다.
결과물을 가져갑니다
교육이 끝나면 개선된 이력서, 작성한 업무 문서 등 본인의 결과물이 손에 남습니다.
중장년 가독성 기준으로 진행합니다
큰 화면, 충분한 반복, 단계별 확인을 기본으로 합니다. 따라오지 못하는 사람을 두고 진도를 나가지 않습니다.
잘못된 답을 거르는 법을 함께 배웁니다
AI가 틀린 정보를 제시할 수 있다는 전제에서 출발해, 검색과 사실확인으로 검증하는 절차를 훈련합니다.
경력 재번역과 연결됩니다
교육 안에서 AI 경력 재번역을 직접 체험하고,
개인별 결과물을 확보해 돌아갑니다.
06 · 교육 이후를 남깁니다
교육 종료 후에도 맞춤 정보 제공으로 연결해,
배운 것이 실제 경력전환으로 이어지도록 설계합니다.
교육 모듈
기관의 대상·시간·목적에 맞춰 모듈을 조합해 구성합니다.
아래는 기본 모듈이며, 교육 시간과 난이도는 협의를 통해 조정합니다.
| 모듈 | 다루는 내용 | 끝나면 할 수 있는 것 |
|---|---|---|
| 생성형 AI 기초 및 활용 | 생성형 AI의 작동 방식, 질문하는 법, 대화 이어가는 법, 한계와 주의점 | 필요한 답을 얻을 수 있게 질문을 구성 |
| 업무 문서 작성 | 보고서·기획안·이메일·회의록을 AI와 함께 작성하고 다듬기 | 실제 업무 문서 초안을 스스로 완성 |
| 정보검색과 팩트체크 | 공공 정보 검색, 원문 확인, AI 답변의 사실 여부 검증 절차 | 틀린 정보를 걸러내고 근거를 확인 |
| AI를 활용한 취업 준비 | 채용공고 해석, 직무 요구역량 분석, 면접 준비 | 지원 직무에 맞춘 준비 자료 작성 |
| 이력서·자기소개서 개선 | AI 경력 재번역 실습, 원문 비교·수정·승인 | 본인의 이력서·경력기술서 결과물 확보 |
| 창업 아이디어 및 사업자료 작성 | 아이템 정리, 고객 정의, 사업계획 요약, 제안서 작성 | 기본 사업자료 초안 작성 |
| 디지털 업무도구 활용 | 문서·표·일정·협업 도구, 온라인 신청·제출 절차 | 업무·지원 신청을 혼자 처리 |
안내 · 모듈 구성은 기관의 대상·시간·목적에 따라 조정됩니다. 교육 시간, 인원, 강사진, 산출물 범위는 제안 단계에서 협의해 확정합니다.
이런 기관과 함께합니다
지자체·공공기관
중장년 대상 AI·디지털 교육 사업
중장년 지원기관
중장년내일센터 등 운영기관
평생학습기관
평생학습관·디지털배움터 등
기업
재취업지원서비스 연계 교육
교육에서 끝나지 않고
경력전환까지 연결합니다
AI·디지털 교육을 독립된 교육으로만 운영하지 않고 중장년 경력전환 과정의 한 부분으로 확장합니다. 진단부터 실행계획 수립까지 하나의 흐름으로 설계합니다.
교육을 받아도
실행은 다시 개인의 몫이 됩니다
교육이 끝나면 자신에게 맞는 취업·창업·지원정보를 지속적으로 찾고
실행하는 일은 다시 혼자 감당해야 하는 경우가 많습니다.
Next Chapter는 이 간극을 프로그램 설계 안에 넣습니다.
기존 방식과 무엇이 다른가
- 진단으로 끝나지 않습니다. 검사 결과지가 아니라 다음에 할 일을 정리합니다.
- 이력서 특강으로 끝나지 않습니다. 검수를 거친 개인 결과물이 남습니다.
- 수료로 끝나지 않습니다. 교육 이후에도 맞춤 정보 제공으로 연결합니다.
- AI를 따로 배우지 않습니다. 경력전환 과정 안에서 도구로 사용합니다.
다섯 단계 프로그램
기관의 목적과 교육 시간에 맞춰 단계별 비중을 조정해 구성합니다.
PHASE
01
경력 진단과 목표 설정
그동안의 경력을 정리하고 현재 상황을 확인합니다. 재취업·창업·프로젝트 활동 중 어떤 방향을 검토할지 함께 정합니다.
PHASE
02
경력 재정리
AI 경력 재번역을 활용해 직책·연차 중심 경력을 직무·과업·역량·성과 중심으로 재구성하고, 본인 승인과 검수를 거쳐 문서로 확정합니다.
PHASE
03
AI·디지털 역량 강화
목표 직무·활동에 필요한 AI와 디지털 도구를 실제 과제로 훈련합니다. 모듈 구성은 대상과 시간에 맞춰 조정합니다.
PHASE
04
취업·창업 정보 탐색
정리된 경력과 목표를 기준으로 실제 지원 가능한 채용·교육·창업·정책 정보를 찾고 조건을 확인하는 방법을 익힙니다.
PHASE
05
실행계획 수립
언제 무엇을 할지 개인별 실행계획으로 정리합니다. 교육 종료 후에도 맞춤 정보 제공으로 연결해 계획이 실행으로 이어지도록 지원합니다.
교육 사업 범위
중장년 지원기관·평생학습기관
기존 중장년 교육·상담 프로그램에 경력 재번역과 AI 실무 모듈을 결합해 참여자가 결과물을 가지고 돌아가는 과정으로 운영합니다.
기업 재취업지원서비스
퇴직 예정자를 위한 재취업지원서비스에 경력 재정리와 AI·디지털 역량 모듈을 연계해 형식적인 안내가 아닌 실제 준비 과정이 되도록 설계합니다.